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新城控股住开营销策划岗面试经验:初试人特别多,但现场秩序还算有条不紊吧
2020-11-18 12:56:54 | 来源:职业圈

为了帮助职业圈网友能够及时了解新城控股的面试流程以及面试过程所涉及的面试问题,职业圈小编把刚获得的新城控股面试经验马上编辑好,快速提供给大家,以便能够尽快帮助到有需要的人。

面试过程 初试人特别多,但现场秩序还算有条不紊吧,签到后等叫号,等候场地有茶歇,但我都没吃,担心口红花掉哈哈。初试无领导小组讨论,一组十二人,按次序入座,单双号分别在面试官的左右手,也就是正反方。初试正式开始前,依旧是一分钟自我介绍。我是9号,听了前面几位小伙伴的学历和经历介绍,emmmm我又佛了,反正我参加的地产公司面试,我就是那个学历最低、专业不对口、实习经历也没多出彩的人……这么想,状态反而轻松了。
现场有四位面试官,三位男面试官负责介绍规则、记录和提问,一位女面试官应该是在电脑前记录吧。整体给我的感觉是,HR团队很专业也很敬业。初试题目是正反双方辩论,中国电影应不应该实行电影分级制,正方观点:应该像国外那样实行电影分级制;反方观点:中国不应该实行电影分级制,而是延续审查制。
规则跟其它无领导小组相似,正反方内部分别讨论后达成一致,依次陈述自己观点,然后正反双方进行辩论,最后双方派出代表分别总结我方观点。我是反方,支持不应该实行电影分级。个人感觉反方观点有更多论据可供支撑。当然这场辩论的目的也并不是HR真的想要看哪一方能赢,而是通过我们的现场表现,评判我们的思维能力、表达能力和团队协作能力。

面试过程中面试官提了哪些问题 题目是关于电竞产业的,会给一大段材料,看5分钟,然后每人1分钟陈述观点,给影响电竞经济的五个因素排序,然后小组讨论要达成一致意见,五个因素怎么排序,并选出两个最重要的因素,讨论10分钟,然后是分两组辩论,电竞专业能否走向正轨,6分钟,然后正反方观点互换。最后每组一个人总结陈词,3分钟。

有关面试流程的相关细节问答 你是通过何种渠道获得这次面试机会的?
答:校园招聘

你觉得这次面试的难度如何?
答:难度一般

你对这次面试的整体感觉怎么样?
答:一般

这次面试的结果如何?
答:面试未得到工作

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