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管培生 专题汇总

管培生 面试经验分享列表,共7266

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面试过程:

在官网提交了简历后,大概过了一个星期左右,收到了一面邀请,一面是小组面试,辩论题,感觉看题的时间比较短,值得注意的是要把自己想到的点记下来,其次就是表现得积极一点,我们组讨论的氛围还是很轻松的,要有时间概念,尊重别人表达的观点,也要积极表达自己的看法,然后三天后就收到一面成功的邮件,就是二面了,二面是和HR小哥哥在微信上单独面试,二十分钟左右,感觉也比较轻松,通过二面,有一个线上培训,一天半的时间,会有签到和课堂测试,测试很简单,只要认真听了就没有问题,培训完之后,就是终面,也是通过微信进行,二十分钟左右。
个人认为,没过面试,主要是因为性格测试没做完。

面试官问的面试题:

一面:群面,辩论题
二面:自我介绍,讲一讲实习经历,为什么留学,介不介意加班
终面:自我介绍,优缺点,对管培生了解有多少

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面试过程:

时间很紧凑,群面到总经理面试有一整天时间,但是准备午饭和下午茶。
1、一对一面试(我的是李氏项目经理)面试官人很好,思维活跃,情商很高。
2、性格测试
3、群面,重要的是团队精神,讨论不偏离主题,不要争队长,要是大家都很羞怯就自己当也没关系,大家都要那就随机一个。不要杠精不服气,要是这样就会被PASS
4、抽题即兴演讲,抽完题目要立马把思路写下来,记住思路便可。演讲要胆大,自信,礼貌
5、区域高层面试(当时是区域总面试的我)高层人都很好,但是他眼光毒辣,犀利。简历千万不能造假,他会试探你,我上面写曾今摆过摊,然后他问我怎么推销一瓶水……套路尽在自己的简历上。

面试官问的面试题:

1、融信世欧物业你是先知道融信的还是先知道世欧的
2、你为什么选择物业行业
3、你觉得你是怎样的人
4、给你一分钟做一下自我介绍
5、如何销售这瓶水

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| 校园招聘
面试过程:

主除了一开始有机会表达一下观点外 后面基本没说上什么话。。。视频群面好尴尬。。。
最开始看过题目以后就没机会再看了 是一个关于贷款风险和坏账率排序的case 一个五个产品 排序
一共五个人面试 组里面有一个比较aggressive的人 一开始就主导了讨论 另一个也稍微有一些aggressive 但我比较惨吧 插不上话 有的想法也被别人先说了 也没想出来新的想法 所以大概率是凉凉了 我果然不适合群面。。。

面试官问的面试题:

1、1分钟的自我介绍
2、实习经历相关的内容。问为什么要来这家公司实习
3、用几个关键词概括一下你的实习经历
4、求学经历相关的问题,本人是留学生,所以问了一下为什么选择海外留学
5、喜欢银行的工作吗?
6、还应聘了哪些银行或者企业?目前有没有收到offer?
7、聊了一些题外话,活络一下气氛
除了自我介绍以外,其他问题都没有时间限制,可以回答得充实一些。
希望本次面经能帮助到大家,顺便攒攒人品嘻嘻嘻,祝大家面试顺利!!!

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