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中国移动

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最后更新时间：2020-11-25 18:44:14

中国移动工资待遇怎么样

中国移动工资待遇，在职朋职业圈上已有4397位圈友现身分享，根据网友分享统计，中国移动平均工资为6472元/月，其中39%的工资收入位于区间4000-6000元/月，20%的工资收入位于区间4000元/月以下。据分析数据统计，中国移动年终奖平均22504元。 中国移动员工分享说：在正式编制内的员工，实习期满了就可以拿到5到7千元的月薪，这部分员工一般最低都是本科，其中不乏从顶尖大学毕业的学生。对于这类员工，移动也会提供优厚的薪水来留住这些人，所以薪资和待遇水平都是十分不错的。 上班比较稳定，有交通补贴、通信补贴、员工饭堂，餐补。 其它假期也很完善。房补2000，六个月，就是让外地生源扎个根，交通，公积金，补充保险都有，整体来说还可以，福利的话国庆，过年各一千元，其他啥寒暑降温高温啥的国企有的都有。 每1-2年会调岗。涨幅不确定。是升岗。薪酬体系完善，虽然基本工资很低，但是其他的补贴很多。 有系统化的员工培训。

中国移动工资待遇(共4397条)

财务工资待遇(哈尔滨，2020年)

2020-09-02 | 中国移动

工资待遇：

工资收入 月薪:3000元
五险一金 不清楚有没有社保 住房公积金：不清楚
上班时间 基本准时下班 周六经常加班

项目经理工资待遇(温州，2020年)

2020-08-30 | 中国移动

工资待遇：

工资收入 月薪:10000元 年终奖:50000元
五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间 基本准时下班 周六周日均不加班

品牌策划工资待遇(深圳福田，2007年)

2015-04-07 | 中国移动深圳分公司

工资待遇：

工资收入 基本工资:10000元 年终奖:20000元
五险一金 有社会保险(5险) 住房公积金：
上班时间 基本准时下班 周六周日均不加班 每周工作天数:5天

客服经理工资待遇(南昌，2018年)

2020-08-28 | 中国移动

工资待遇：

工资收入 月薪:6358元 年终奖:8000元
五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间 基本准时下班 周六经常加班

业务员工资待遇(郑州管城，2018年)

2020-08-27 | 中国移动营业厅

工资待遇：

工资收入 月薪:2800元
五险一金 有社会保险(5险) 无住房公积金
上班时间 基本准时下班 周六周日均不加班

公司及待遇点评：

在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？
大，最主要是现在找人办卡竞争很激烈，联通和电信都是竞争对象，而且一个营业厅营业员很多，有的时候很长时间都没人来找你办
公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
在营业厅坐一天，要么跟客户打电话，要么发信息聊天，销售淡季不是太忙。周末偶尔需要加班，但是加班有加班费
你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？
首先是要锲而不舍，对于潜在客户要坚持沟通，有的人虽然闲聊但是在不经意间就接受了你的推销、第二个是耐得住寂寞，因为有时候生意不好，业务也很少，就非常难熬

客户体验管理工资待遇(中国移动，2020年)

2020-08-25 | 中国移动

工资待遇：

工资收入 月薪:3000元 年终奖:20000元
五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间 经常晚下班 周六周日偶尔加班

公司及待遇点评：

你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？
行业处于龙头企业，但未来发展前景一般，因为这样的企业是靠制度管人的，领导只要不出错就行，不需要多优秀，比同类公司的优势就是比较稳定，但偏向企业，所以竞争压力还是挺大的。
工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
团队氛围一般，感觉就像一个比较森严的等级制度里面，大家其实更多的是不背责，互相推脱自己的责任就行，上级领导的权利还是蛮大的。
公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？
年轻人的流动性会稍微大些，如果只是想找份稳定的工作还有一定的“光鲜亮丽”的声誉时，可以选择。

IT工程师工资待遇(成都，2020年)

2020-11-25 | 中国移动

3g通信技术工程师工资待遇(中国移动，2020年)

2020-11-23 | 中国移动通信集团

qc职员工资待遇(郑州，2020年)

2020-11-23 | 河南移动

尚子应工资待遇(上海，2020年)

2020-11-19 | 中国移动通信集团上海有限公司

3d建模设计师工资待遇(北京，2020年)

2020-11-18 | 中国移动设计院

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    中国移动工资待遇（共4397条）最后更新时间：2020-11-25 18:44:14

    上班时间（中国移动 ，共4107条分享）

    • 是否准时下班（共3214条） 共 3214 人分享数据 ，其中2045人说基本准时下班 逐条查看
    • 周末是否加班（共3209条） 共 3209 人分享数据 ，其中1080人说 周六周日偶尔加班 逐条查看
    • 是否经常出差（共683条） 共 683 人分享数据 ，其中399人说从不出差 逐条查看
    • 每年带薪年假（共2596条） 共 2596 人分享数据 ，平均有6天年假 逐条查看
    • 每周工作时间（共2673条） 共 2673 人分享数据 ，其中1637人说 5天 逐条查看

    五险一金（中国移动 ，共3974条分享）

    • 是否有保险（共3972条） 共 3972 人分享数据 ，其中3329人说有社会保险（5险） 逐条查看
    • 是否有公积金（共3886条） 共 3886 人分享数据 ，其中2986人说有公积金 逐条查看

    在职员工口碑（中国移动 ，共2383条分享）

    • 对这家公司满意吗？（共1404条） 共 1404 人分享数据 ，其中688人觉得 一般 逐条查看
    • 后悔进入这家公司吗？（共1350条） 共 1350 人分享数据 ，其中688人觉得 不后悔 逐条查看
    • 工作环境/氛围好吗？（共1331条） 共 1331 人分享数据 ，其中638人说 一般 逐条查看
    • 公司管理怎么样？（共1328条） 共 1328 人分享数据 ，其中757人说 一般 逐条查看
    • 能否学到东西？（共1324条） 共 1324 人分享数据 ，其中450人说 能学到一点 逐条查看

    中国移动 - 员工说待遇

    公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
    一线，主管，总经理。晋升无望。各个级别的工资是执行保密制度的，无法得知。一线，主管，总经理。晋升无望。各个级别的工资是执行保密制度的，无法得知。一线，主管，总经理。晋升无望。各个级别的工资是执行保密制度的，无法得知。一线，主管，总经理。晋升无望。各个级别的工资是执行保密制度的，无法得知。
    此信息由中国移动员工[支撑]分享于2019年06月
    公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？
    有，6个月的工资，来年发有，6个月的工资，来年发有，6个月的工资，来年发有，6个月的工资，来年发有，6个月的工资，来年发有，6个月的工资，来年发有，6个月的工资，来年发有，6个月的工资，来年发有，6个月的工资，来年发有，6个月的工资，来年发有，6个月的工资，来年发
    此信息由中国移动员工[CT]分享于2019年08月
    公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
    公司一年才会涨工资，工资涨幅不大，也就几百吧，感觉机会太少了，公司薪酬体系还比较完善，基本上都还行 。薪酬体系不完善，加班不算加班费，不能调休，只能请假统一休息。公司一年才会涨工资，工资涨幅不大，也就几百吧，感觉机会太少了，公司薪酬体系还比较完善，基本上都还行
    此信息由中国移动员工[电话客服]分享于2019年04月
    公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
    在正式编制内的员工，实习期满了就可以拿到5到7千元的月薪，这部分员工一般最低都是本科，其中不乏从顶尖大学毕业的学生。对于这类员工，移动也会提供优厚的薪水来留住这些人，所以薪资和待遇水平都是十分不错的。 上班比较稳定，有交通补贴、通信补贴、员工饭堂，餐补。 其它假期也很完善。房补2000，六个月，就是让外地生源扎个根，交通，公积金，补充保险都有，整体来说还可以，福利的话国庆，过年各一千元，其他啥寒暑降温高温啥的国企有的都有。 每1-2年会调岗。涨幅不确定。是升岗。薪酬体系完善，虽然基本工资很低，但是其他的补贴很多。 有系统化的员工培训。
    此信息由中国移动员工[移动营业厅前台]分享于2019年05月

    所有中国移动公司点评(共470条)

    企业网络招聘工资概况

    • 中国移动通信集团宁夏有限公司于2018年5月发布职位行业客户经理，薪酬：5000-6000元/月，信息来源： 智联招聘
    • 中国移动通信集团宁夏有限公司于2018年5月发布职位家庭客户经理，薪酬：5000-6000元/月，信息来源： 智联招聘
    • 中国移动通信集团宁夏有限公司于2018年5月发布职位集团客户经理，薪酬：5000-6000元/月，信息来源： 智联招聘
    • 移动营业厅于2018年5月发布职位移动话务员，济南 槐荫区薪酬：3000-6000，信息来源： 中华英才网
    • 中国移动通信集团宁夏有限公司于2018年5月发布职位动力维护支撑，薪酬：5000-6000元/月，信息来源： 智联招聘
    • 中国移动通信集团宁夏有限公司于2018年5月发布职位建设项目管理，薪酬：5000-6000元/月，信息来源： 智联招聘
    • 中国移动通信集团宁夏有限公司于2018年5月发布职位集客产品管理，薪酬：5000-6000元/月，信息来源： 智联招聘
    • 中国移动通信集团宁夏有限公司于2018年5月发布职位互联网电视维护，薪酬：5000-6000元/月，信息来源： 智联招聘
    • 中国移动通信集团宁夏有限公司于2018年5月发布职位内容网络业务质量管理，薪酬：5000-6000元/月，信息来源： 智联招聘
    • 中国移动通信集团宁夏有限公司于2018年5月发布职位无线网优化，薪酬：5000-6000元/月，信息来源： 智联招聘
    • 中国移动通信集团宁夏有限公司于2018年5月发布职位数据接入网运行维护，薪酬：5000-6000元/月，信息来源： 智联招聘
    • 中国移动通信集团宁夏有限公司于2018年5月发布职位数据维护支撑，薪酬：5000-6000元/月，信息来源： 智联招聘
    • 中国移动通信集团宁夏有限公司于2018年5月发布职位网管系统开发，薪酬：5000-6000元/月，信息来源： 智联招聘
    • 中国移动通信集团宁夏有限公司于2018年5月发布职位数据核心网运行维护，薪酬：5000-6000元/月，信息来源： 智联招聘
    • 中国移动通信集团宁夏有限公司于2018年5月发布职位集客专业技术运营管理，薪酬：5000-6000元/月，信息来源： 智联招聘
    • 中国移动通信集团宁夏有限公司于2018年5月发布职位集客网络支撑，薪酬：5000-6000元/月，信息来源： 智联招聘
    • 中国移动通信集团宁夏有限公司于2018年5月发布职位集客网络支撑，薪酬：5000-6000元/月，信息来源： 智联招聘
    • 中国移动通信集团宁夏有限公司于2018年5月发布职位IT系统维护，薪酬：5000-6000元/月，信息来源： 智联招聘
    • 中国移动通信集团宁夏有限公司于2018年5月发布职位系统运维与开发支撑，薪酬：5000-6000元/月，信息来源： 智联招聘
    • 中国移动通信集团宁夏有限公司于2018年5月发布职位网络安全维护，薪酬：5000-6000元/月，信息来源： 智联招聘

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