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招商银行

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招商银行 面试 (共2843条面试经验分享)

面试感觉

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 55
  • 0%
  • 10%
  • 63%
  • 18%
  • 6%

应聘途径

招商银行面试经验(共2843条) 最近更新时间:2020-02-07 09:00:11

2020-02-07 09:00:11 | 网上申请
面试过程:

首先是线上考试,关于性格、逻辑推理,数字、行测等内容,题量很多,一般做不完。但还好过了。
然后初面是群面,在上午10点开始,一组12个人,分为两队,辩论。一共30分钟,面试官负责计时,桌面上有铅笔和草稿纸,辩题上不能乱画,只能写在草稿纸上。由于面试前做了一些辩论的准备,因此表现得还可以,我们那一组整体表现得还不错,复试一共进了4个。当天下午6点就出复试名单。
复试是第二天下午去的,三对一,主要是自我介绍,然后根据简历来提问的,一般问一些你做的最成功的事,以及你在其中所担任的角色,面试官比一面的要和蔼许多,所以我们聊的也很愉快。

面试官问的面试题:

你大学期间最满意的一件事?理由
你的职业规划是什么
为什么想来我们公司
对自己未来几年的预期

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2019-12-20 15:22:02
面试过程:

参加的2020年梦想靠岸校园招聘。申请流程分为网申 笔试 两轮面试。今年招行一面是游戏形式,类似于大富翁,沙盘这种。就是通过买卖地建商区赚钱,最后利润最多取胜,以组为形式,一组12~15人。场面一度混乱,人太多了。游戏形式群面我觉得主要就是贡献参与度吧,在各个环节,不要不说话,也不要太没有逻辑的大喊大叫。积极贡献自己想法就行。二面六对一,但提问题的只有两个面试官,长得非常好看特别有气质。先一分钟自我介绍,个人觉得超时没关系,但不要太啰嗦,也不要太简单,要有逻辑,注意肢体语言,我觉得自我介绍一个考察你对自己简历熟悉程度,另一个是要看你的表达能力和个人气场,不要紧张表达自己就行。也有问一些难以回答的问题,但最后落脚点要回答到你和这个职位的契合程度上

面试官问的面试题:

先一分钟自我介绍。在实习中有没有遇到一些难处理的紧急情况。都申请了哪些银行,为什么选择招行。大概就是这些,我的面试过程非常短,因为我回答的都非常简略。

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2019-11-21 09:48:55
面试过程:

分3,一面群面,辩论赛形式,正反方各五分钟组内讨论,然后两方开始辩论,论题是AI科技应用于金融利大于弊还是弊大于利,我的分到的是弊大于利(和我自身观点完全相反啊,一直觉得正方同学说的对啊)第一次群面,紧张又难受,充当我组辩后总结,说的什么乱七八糟逻辑不清,以为完了可挂了,没想到过了
二面3对一,同时一面刚结束还没出结果就让笔试,二面笔试同时进度,最后可能是二面也可能是笔试挂了

面试官问的面试题:

问简历相关,英语专业为什么报银行啊(此处真心夸赞宣讲会面试官和招商银行战略可能被理解成了舔狗,挂掉了,也可能是我说银行人际关系简单被认为幼稚挂掉了,最主要可能是笔试被pass了,英语专业,行测后半部分没做完,蒙的,当天做英语困到不行,看不进去阅读唉)问学生经历,本人有过学生会拉赞助经历,面试官让现场模拟给她看多亏我巴拉巴拉说个不停,上个出去的女生哀嚎不已,一定没发挥好~还问除了招商银行还报了哪些银行啊,我说的邮政和农行,说邮政为了试水的,通过了笔试(实际没有),没去面试,觉得可能人家觉得我不行唉,多吹几个就好了,为什么想在广州啊,有没有考虑去增城之类的下属分行啊,我说并不考虑~以为稳了的一般就挂了,每次都是这样,以为挂了的又有惊喜过了,人生啊,面试难度比较容易,如果好好准备一下,面试官挺亲和的(几乎都是一个女面试官笑脸盈盈地在问,另外两个听着)

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2019-11-16 09:54:25 | 网上申请
面试过程:

1面为群面,9个人无领导小组讨论,讨论的话题是微信银行的推广。先每人看5分钟资料,再每人陈述1分钟,再讨论5分钟,再选一个leader出来总结。
2面为3V1 HR 面,先给5分钟在面试区外写一道题,我写的是,如何看待招行在金融市场的机遇和优势。再进去陈述自己的答案,简单的自我介绍。根据简历提问,因为我是调岗的,主要聊的是能不能接受调岗和薪资问题。
3面为5V1 面试,先做3分钟左右自我介绍,再主要根据简历提问。

面试官问的面试题:

2面问我愿不愿意调岗,愿不愿意异地,对柜员岗位的职业规划是什么?
3面问我经历相关(公众号运营怎么做的推广)、毕业论文写的什么结构怎样,为什么要跨专业从新闻选择银行。

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2019-11-13 11:46:58
面试过程:

先是群面,15个人左右一组,可能有人不到。给一个case,五分钟阅读,一分钟描述自己的观点。然后20分钟讨论,要求达成一致意见,并在最后派出一个人三分钟内总结集体观点。期间不允许采取投票表决的方式。结束后面试官会让每个人回答一下有关职位安排的要求,是否接受调剂,选择招行的原因。最后会抽人问一些简历上的问题,范围较广。
終面是多对多的集体面试,从自我介绍开始,不严格要求时间。然后会问一些简单的问题,主要是看人对于这份工作的态度。

面试官问的面试题:

为什么选择招行?
为了这份工作做了什么准备?
为什么选择苏州?
如果有比你强的人,你会怎么做?
你觉得招行的员工应该具备什么样的素质?请用三个短语总结,不需要完全展开

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2019-11-12 09:59:25 | 校园招聘
面试过程:

一面是对抗式无领导小组讨论,8个人分成2组,5分钟阅读材料,给定A\B观点,每人1分钟观点陈述,10分钟小组讨论,派代表汇报观点,15分钟整体讨论,要求形成一致观点由一个人汇报。
二面是3对1半结构化面试。等待时间较长,可能是当天最后几个面试并且调剂了楼层的缘故,面试官看上去非常疲惫,有很长的沉默,面试时间不超过10分钟。

面试官问的面试题:

群面讨论话题:针对金融公司违法罚款应不应该按照体量的比例来确定。

半结构化问题:
1、你对市场营销岗位的认识;
2、你认为你能够胜任这个岗位的理由;
3、你觉得工作与生活应该如何平衡;
4、你的业务偏好;
5、你的职业规划;
5、你对浙江的民营企业现况怎么看。

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