一共参加了四轮面试，电话面试来的很突然，让我在电话里英文自我介绍，特别突然，然后聊了一些诸如为什么想来这里工作的问题；然后通知去参加群面，群面一共持续两小时，真是磨炼人，两轮无领导小组，中间有小组与小组之间的argue，面试官一共三位，会一直走来走去观察大家；这轮也很开心过了。然后是三对一单面，主要测试专业素养和综合素质。最后一轮是HR head电话面，这一轮一上来，这位head就给我一种刺探我的内心的感觉，让我有些抵触她，最后一轮过去快一个月了，再没有接到消息，特别遗憾，施耐德还是很想去的。

英文自我介绍；英文回答一个问题 要求陈述一分钟，问题现场抽；对产品经理的理解 分享一个成长瞬间。

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群面：每人只给2分钟，包括自我介绍和随机抽英文问题回答，自我介绍和问题可以用英文或中文回答，大多数人会中文自我介绍、英文回答问题，当时我太紧张，准备的英文自我介绍说的磕磕绊绊的，英文自我介绍说的太慢，不仅自我介绍没说完，连回答问题的时间都没有...后面25分钟组成小组讨论问题，结束小组讨论，HR小姐姐会根据表现提问，结束群面就开始等待技术面...技术问的都是基础问题，但我答的不好...最终，没有得到暑期实习机会。

1.实习时间、天数？2.未来工作从事方向？3.偏硬件还是软件？哪个更强？4.数组、指针有什么不同？解释一下。5.写过多少行程序？6.想通过实习得到什么？7.毕业设计做什么？7.电容分几类？画过什么电路图？测电容要测哪些参数？8.电磁干扰分哪几类？回去看书吧你...9.愿意打杂吗？让你寄个快递你会怎么做?10.给个任务给你，有三个礼拜时间，你会怎么做？......卒...被淘汰

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个人介绍，工作内容介绍 ， 性格，爱好 成绩，优点，缺点。
你的优点是什么，缺点是什么。 What's your strength,greatest merits,good traits/ weekness
优点：我擅长总结工作问题，并找到好的方法去解决，我性格外向，乐于助人。
I am good at summarizing problem during the work and find the news ways to do them. Also I am outgoing ,like to help others.
缺点：有时候太关注细节，即使已经做对的事情还要重复检查。可能会占用多的时间，我会养成好的工作习惯提高自信心。
Sometimes pay more attention to detail, even if I think it is right,but want to double check,it may take me more working time.i will develop good working habit to improve work efficiency.

你的职业规划是什么？Career planning, career objective,goals
what are your short-term and long-term c
in short term, I wish I can be hired in this position, adapt to it and do the work well. After three years, I will cam be project manager.
如何看待别人的批评？How to face criticism?
我们每天会不同的人接触，会不可避免的遇到一些批评，对于对的批评，我是很欢迎的，这会让我发现不足并改进，有些不友好的，我会尝试理解他们也许他们只是表达自己的观点，我没必要生气。

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通过电话面试后，就约我去他们公司面试。是他们技术科长和质量经理给面的。除了常见问题以外，又让我自己举例曾经处理过的不良事故；又问了一个如果碰到就是找不到不良原因的质量事故如何处理？

我自己举例曾经处理过的不良事故；又问了一个如果碰到就是找不到不良原因的质量事故如何处理？还又怎么处理回扣问题？

题目：A城到火车站需要过河，有3个地方建桥，选最合适的方案。
20min讨论时，其中一位面试官出去了，只剩下另一位面试官。接着我们也没管面试官，直接讨论。
讨论技巧：先选方案，再思考选择维度（考虑因素），最后得出结论

嗯，最后还有一个面试官自由向面试者提问的环节。大概就是问一下面试者认为自己表现如何，然后谁是这次讨论中的leader

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1、应聘感受：

应聘施耐德是一次非常难忘的经历。投简历阶段，我就非常向往这个世界500强的企业。简历筛选，电话面试，小组面试，部门面试，我是第一次经历这样规范且具有挑战的面试，回想起那一轮轮的面试，回想起面试中那些优秀的竞争者，我很庆幸，闯过了重重难关终于成为了一名实习生。

而在施耐德暑期实习的这短短几个月，带给我的转变很大。在这里，我学会了一种态度，学会了看待问题的方式，在这里学到的东西，对我今后的工作和生活都带来了很大的影响，我变得更加成熟和自信！

2、工作体会：

在施耐德的工作要从培训开始说起。短短几天的培训带来的效果是意想不到的，了解公司让我们能很快融入这个陌生的环境；公司里有经验的人给我们分享他们的成功，分享各自的经历，让我的思想有了很大的提升；有趣的小游戏让我们充分认识到团队合作的力量。具体的实习工作中，我不仅仅掌握了大量的技术知识，而且培养了我的客户意识和有效沟通的技巧，部门经理和同事们在日常生活中给我的极大关心和支持，让我感受到了集体的温暖，也让我的工作能力得到了充分的锻炼。小组活动中，虽然忙得不可开交，但是我交到了许多朋友，得到了在组织力，领导力和有效解决问题的能力的锻炼。

3、你为什么选择施耐德电气？

我选择施耐德电气是因为施耐德电气是一家全球500强企业，能够进入这样一家企业实习是对自己的一种肯定。施耐德电气公司与我的专业也有相关联的地方，想来这里实习也是希望能在实习的过程中学习到有用的知识。另外，施耐德电气是一家外资企业，我对外资企业的ub8优游手机平台网址很感兴趣，想通过实习来获得更多的关于外企的ub8优游手机平台网址的知识也是我选择施耐德电气的主要原因之一。

5、你为什么选择现在这个职位？在从事这个职位前，你如何理解这个工作？当从事了这个职位后，你的看法是否有所改变？

选择电话技术支持的职位是因为我在来施耐德电气实习之前有过相关的社会实践的经历，有信心做好这份工作。在从事这个职位之前，我认为电话技术支持是比较简单的，只要按照规定的要求回答客户的问题就可以。在实际工作之后，我对这个职位有了很多新的看法，这份工作其实并不简单，要想做好需要很多的专业知识和产品知识。施耐德电气是一家客户意识很强的公司，这份工作面对的是公司所有的用户，我们直接反应公司建立的客户形象。而在电话里的沟通并不是那么容易的事情，误解常常会发生，我们技术支持人员需要耐心，需要在电话里和客户建立有效沟通，这些都非常有挑战。

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1、应聘感受：

应聘施耐德是一次非常难忘的经历。投简历阶段，我就非常向往这个世界500强的企业。简历筛选，电话面试，小组面试，部门面试，我是第一次经历这样规范且具有挑战的面试，回想起那一轮轮的面试，回想起面试中那些优秀的竞争者，我很庆幸，闯过了重重难关终于成为了一名实习生。

而在施耐德暑期实习的这短短几个月，带给我的转变很大。在这里，我学会了一种态度，学会了看待问题的方式，在这里学到的东西，对我今后的工作和生活都带来了很大的影响，我变得更加成熟和自信！

2、工作体会：

在施耐德的工作要从培训开始说起。短短几天的培训带来的效果是意想不到的，了解公司让我们能很快融入这个陌生的环境；公司里有经验的人给我们分享他们的成功，分享各自的经历，让我的思想有了很大的提升；有趣的小游戏让我们充分认识到团队合作的力量。具体的实习工作中，我不仅仅掌握了大量的技术知识，而且培养了我的客户意识和有效沟通的技巧，部门经理和同事们在日常生活中给我的极大关心和支持，让我感受到了集体的温暖，也让我的工作能力得到了充分的锻炼。小组活动中，虽然忙得不可开交，但是我交到了许多朋友，得到了在组织力，领导力和有效解决问题的能力的锻炼。

3、你为什么选择施耐德电气？

我选择施耐德电气是因为施耐德电气是一家全球500强企业，能够进入这样一家企业实习是对自己的一种肯定。施耐德电气公司与我的专业也有相关联的地方，想来这里实习也是希望能在实习的过程中学习到有用的知识。另外，施耐德电气是一家外资企业，我对外资企业的ub8优游手机平台网址很感兴趣，想通过实习来获得更多的关于外企的ub8优游手机平台网址的知识也是我选择施耐德电气的主要原因之一。

4、你觉得施耐德电气为什么选择了你？

首先，我是一个有亲和力的人，做事相对比较稳重，也很有耐心，而热线技术支持需要与客户沟通，面试官也许看到了这一点；另外，我在学校的学习，在校内外的实践活动，反应出我是一个积极而且负有责任心的人；还有我的兴趣爱好和校园活动又让施耐德电气看到了我活泼的一面。

1，你为什么选择现在这个职位？在从事这个职位前，你如何理解这个工作？当从事了这个职位后，你的看法是否有所改变？
2，你觉得施耐德电气为什么选择了你？

首先，我是一个有亲和力的人，做事相对比较稳重，也很有耐心，而热线技术支持需要与客户沟通，面试官也许看到了这一点；另外，我在学校的学习，在校内外的实践活动，反应出我是一个积极而且负有责任心的人；还有我的兴趣爱好和校园活动又让施耐德电气看到了我活泼的一面。

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