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猿辅导

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猿辅导 面试 (共681条面试经验分享)

面试感觉

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 56
  • 0%
  • 10%
  • 65%
  • 18%
  • 5%

应聘途径

猿辅导面试经验(共681条) 最近更新时间:2020-06-11 13:35:34

2020-06-11 13:35:34 | 招聘会
面试过程:

招聘会上看到的消息,正好以前干过辅导老师,就想去试一试。从介绍来看,工资福利都还可以,宣传片上的都是和我们差不多年纪的年轻人,应该人际交往方面不难。面试首先是电话确认(初试,基本就是聊天),然后3天培训,培训最后一天会组织复试。
说实话,没到网上查评价之前,我以为这是份不错的工作。查了资料后,有一句话印象很深刻:24h在线客服+销售。我不是说不好,只是个人觉得销售压力挺大的,而且复试极其看重续保电话的模拟,因为不会续班的老师不是好老师。

面试官问的面试题:

1.工作很累,很辛苦,有没有准备好时常会有加班的工作?
2.你对续班报班的看法(因为这是绩效考核点),你觉得续班率多少是合适的?
3.来一个续班电话的实际模拟,这是重点!!!
最后等通知,很快,因为一个小组也就5、6个人,小组面试完就知道结果。

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2020-04-20 09:13:46
面试过程:

我从boss直聘上看到的招聘消息,沟通之后有一个电话打过来,通知我参加猿辅导的面试,让我加了hr的微信,hr说拉群面试,我本来以为会有很多人,结果只有两个(包括我)另一个应聘者还有事没参加。然后我这相当于一对一视频面试,我做了自我介绍,回答了一些问题,初试通过,进了一个46人的大群,为期三天的培训之后会有复试,我相信做好准备就会有成果"≡ (^(OO)^) ≡" 飞天猪

面试官问的面试题:

hr:你对猿辅导的续报带有销售性质有什么认识?
我:我认为不能等同于销售,如果课程教得好,学生有良好的课堂体验和想要继续报班的想法,家长在考量其性价比之后就会选择续报,这是一个很自然的事情。(当然这不是我临场发挥能说出来的,是我之后总结了一下应该怎么回答)
hr:你对70%的续报率有信心吗?
我:因为我没有过这方面经验,不敢说大话,但是我会积极的去促成续报。(我说了我的真实想法)
总之还是有点紧张的。

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2020-04-18 09:04:58 | 网上申请
面试过程:

由于疫情原因采用的人是微信视频,一共五人,应聘者四人,面试老师一人,老师挺随和的,首先是轮流进行自我介绍,我主要从自己的教育背景和之前的工作经历,已经自己与应聘岗位匹配的程度这几个方面讲,讲完后老师对薪资,工作内容等进行了说明,然后提了一两个问题,很简单的问题,大概是工作以后你会遇到的问题有哪些,老师也挺随和的。我觉得主要是要自己介绍准备好,充分流利。有位面试者还穿了西服,系了领带,我都惊了,因为我就随便套了件衣服,裤子还是睡衣裤.......

面试官问的面试题:

自我介绍,轮流(一个个轮着来,你在讲的时候大家都在听,毕竟是视频面试,大家能收拾的就收拾下,虽然都知道在家比较随便,但是我也不知道面试官看不看重这个)
工作遇到的困难
上一份工作的收获
然后说今天下班前就会发布面试通过名单,之后好像还有培训

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2020-04-16 09:14:05
面试过程:

校园招聘会上,对教师比较感兴趣,刚好看见猿辅导,而且学生党超级爱用小猿搜题,对他们很有好感,最开始按学科分好发放初试的试卷,答完后进行群面,问了好几个问题,比如对线上教育有什么看法?你遇到最大的困难是什么,怎么解决的?如何看待续课?大概就这么多问题吧,英语的面试好像是要读他们准备好的文章,,看你的口语怎么样,,,语文的话我们基本都是二级甲等以上没什么问题

面试官问的面试题:

1.最大的困难是什么,怎么解决的?
2.怎么看待续课?
3.你是怎么看待线上教育的?
4.你认为你作为语文教师你有什么样的优势?和不足?
5.你认为你自己是否有能力和家长进行有效沟通?
6.面对报了班没有听课的学生,你如何劝家长续报

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2020-04-05 09:05:30
面试过程:

关于集体讨论,首先我没想到是采取这样的方式,因为之前在知乎看的帖子都说是面谈,可能会有续报模拟,然后自己就把重心放在那儿了(可能我们是管培生所以面试形式不一样)。这是我第二次集体讨论了(第一次是人力资源课上无领导小组讨论模拟,辩论队平时的辩题讨论就不算了)。虽然和我预想的不一样,但也能坦然面对。先说自己的表现亮点:1、能把握讨论核心,带节奏;2、最后能勇敢承担总结发言。缺点挺多的:1、表达结巴,每次发言结尾都把“大家觉得呢”说不清楚;2、打断别人不礼貌;3、反复再说一个问题啰嗦……

面试官问的面试题:

集体讨论完面试官针对个人提问。到我时,她先看了我培训数据知道我后台运行了(有这个情况那对我印象分就会削减了),然后她问我后台运行干嘛去了,我说疫情期间学院要统计学生毕业论文题目情况,我作为学委在回复老师问题。然后面试官接着问:“那如果你在工作,有人给你打电话,你怎么办?”我说会先工作,工作完后再联系,因为在工作对方也会理解的。最后面试官就问我:“培训期间,印象最深的是什么?”我很快说:“培训期间最让我印象深刻的是各个老师的讲解了,她们讲得都很好,我感觉自己收获很大。”我说完看着面试官,面试官就说:“好,我没有什么要问的了”(她对前面两位同学都是不断追问的)。

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2020-03-05 11:37:06 | 熟人/朋友/介绍
面试过程:

米首先是轮流的,自我介绍(面英语学科的是英文自我介绍,顺便附上我的干货邀),然后hr会根据你发过去的简历问你一个问题,她问我的是我的上一项工作内容是啥,可以跟大家分享一下,然后我就吧啦吧啦说了一下,另-一个同学也是这个问题,所以这一项挺随和的,相当于是个人经验分享(但是我相信她肯定是在考察你的交流或者交际能力,或者通过你说话的样子来判断你的性格,毕竟人家要的是会说话外向的辅导老师)

米然后是hr给我们介绍-些猿辅导的基本情况,过程中也穿插着一些开放性的问题,要我们每个人轮流说一下想法,比如你对加班的看法、如何安排工作和你个人的学习考试、你更愿意接受稳定的薪资还是底薪加提成的薪资....这些问题是面试基本问题,大家平时都准备一些话语,不要到时候就结结巴巴说不出来

面试官问的面试题:

上一项工作内容以及经验
对加班的看法
怎么看待续报
为什么选择猿辅导
学生在网络课堂上捣乱怎么办
职业规

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