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建行银行

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建行银行 面试 (共1088条面试经验分享)

面试感觉

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 56
  • 0%
  • 12%
  • 62%
  • 17%
  • 6%

应聘途径

建行银行面试经验(共1088条) 最近更新时间:2019-12-14 15:24:26

2019-12-14 15:24:26
面试过程:

发邮件通知说让8点到培训中心面试,到了之后就开始分组面试,每组大概最多14人。我是第三组,等到了11点,真的超级慢,感觉之前工作人员没安排好时间,前两组的时间很充足,轮到我们这一组,时间不够了,就直接减半,我们群面十几个人就给了10分钟,每个人说自己观点直接跳过,戒接着开始1对1,因为我群面表现不佳,所以1对1的时候问了我觉得群面我觉得谁表现的最好和如果我没有通过面试,我觉得是什么原因导致的。嗯,我感觉自己脑袋转不过弯,回答的有些太实诚,面试完我就觉得自己凉凉

面试官问的面试题:

1.你觉得刚才群面谁表现的最好
2.如果工作中你听不懂客户说什么,你会怎么办
3.你现在有offer吗
4.如果你没有得到这份工作,你觉得是因为什么

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2019-12-10 09:14:59 | 校园招聘
面试过程:

建行面试时暑期实习见习生项目,暑假实习表现优秀则有机会参加提前面试,面试通过后,再通过笔试即可成为正式员工,不需要再一次和秋招的几百号人一起面试,机会相对比较好,即便没有通过提前面试,公司也会将你的简历设置到白名单直接过简历关,网申肯定能过,然后再正常参加校招,相当于有两次面试机会。

面试官问的面试题:

我面的是管培生,三个领导面一个,开始面试之前给你一个关于建行的材料,分析材料,再正式进入面试环节,都是针对简历问问题的。比如他问我为什么辞职考研?当时在工作的过程中怎么处理投诉的问题?还有我怎么去平衡家庭和工作的关系?如果被被调剂到郊县怎么办?是否愿意调剂?等这些都是很简单的问题

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2019-12-03 21:53:38 | 校园招聘
面试过程:

首先是无领导小组讨论,是个排序题,银行改革创新的先后顺序,人才、基础设施、科技、与其他行业合作、与其他银行合作性竞争;5分钟看材料,然后每个人阐述自己的观点,然后进行讨论排序,我们组没有注意时间,在最后结束的时候,只做了排序,没有按要求提出两点建议,感觉完成的不是特别好。
然后是单独的半结构化面试,轮流进去面试,考官问了3-4个问题吧,你做了以后才发现困难重重的事,营销服务岗要具备的品质、你为什么要报这个岗位,你适合这个岗位的地方、以及你的不足之处。大概就十分钟左右,考官人都很温和,不要紧张就好。

面试官问的面试题:

你做了以后才发现困难重重的事,营销服务岗要具备的品质、你为什么要报这个岗位,你适合这个岗位的地方、以及你的不足之处

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2019-11-01 09:49:31 | 校园招聘
面试过程:

通知说是10.30号参加终面,3号笔试。面试分成无领导和半结构化。刚开始进去就会有签到,工作人员帮忙制作牌子,然后等待安排无领导。无领导大概半个小时,当时组员还算是配合,不过我没有充当leader,话也没有特别多,但觉得表现正常。而后无领导完就坐在门口按顺序面试。四位考官面试一个人,时间大概五分钟。这里我失误了,好伤心,而且只有五分钟左右,也展示不了真正的自己。最后面完,还要量身高体重,对的没有看错,身高体重!!!!!没到160的我表示很受伤。anyway,希望会有满意的结果吧

面试官问的面试题:

1.简单的自我介绍
2. 为进银行做了什么准备
3.对城区工作有了解吗
4.为什么选择余杭区(我第二志愿选的余杭)
5.针对我的实习问了个小问题。还问我考试地???不得不说,有一个面试官说话声音真的小,而且表达的不怎么样。

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2019-07-01 11:02:42 | 校园招聘
面试过程:

1、在等候面试的过程中,会有工作人员提前告知面试具体细节和形式,当时提前得知是先自我介绍,尽量简短,然后在你面前的桌子上会有一个小纸条,据说是随机的题目。
2、关于自我介绍方面:
你会发现面试官坐一排,进去以后当然是自信的状态先简短的自我介绍,介绍过程中我也大概的讲了一下自己擅长的方面,以及优缺点之类的,当然主要是针对职场有关的,面试官也希望听到这些。
3、面试的随机问题:
我的小纸条上面写的是,如果你在工作中你和你的同事产生了矛盾,你该如何处理?
具体我是怎么回答的已经记不清了,不过大致的思路我都是围绕着和谐团结、大局出发,实在不行可以请示直接领导,听领导的调解。
顺便提一句,经过交流发现,我们上午场的候选者抽到的题目都是一样的,也就是说所谓的随机题目其实不随机,啊哈哈
4、是否被录取?
最终录取,薪水刚入行还行,年薪10W上下浮动。但是随着金融行业收到的冲击和银行业转型,收入呈下降趋势。
5、感受如何?
不要太紧张,吐字清楚,说话的逻辑清楚,展现好自己就行了,不要太刻意表现什么,也不要太谦虚,把握好度。

面试官问的面试题:

因为是小纸条随机题目,所以面试官只会针对你的回答情况提问,当然大部分人是没有提问的,从头到尾就是安静的听你讲完。我前面一位据说是被提了问,针对他说的内容,可能引起了面试官的兴趣,就多问了两句。
另外还有一个客观的因素,严格来讲,你的出场顺序多少会对你有影响,比如我是上午场的,大概等了一个小时,面试的时候,据我观察面试官精神状态方面还算不错,有一个我认识的人排在上午场几乎是最后几个面试,据他说,轮到他的时候基本上面试官都明显有点心不在焉,从而也挺影响他的发挥状态的。

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2018-12-14 16:52:38 | 网上申请
面试过程:

首先是8个人一组进行无领导讨论,讨论的题目类型是排序。这个过程大约是40分钟。面试官有4个人,猜测是两个领导,两个hr。无领导讨论完毕之后,不用移动换会议室。原地现场立马1对1的问题,不会按照顺序提问,会直接让谁谁谁回答什么什么问题,基本上一个人会被问到一个大的问题,有些人甚至还会被多个面试官问。整个过程大概1个半小时完成。

面试官问的面试题:

无领导讨论的问题是银行的顾客满意度,然后资料给出大背景也给出了12个有效措施。然后还会给出4个维度,分别是非常有效,比较有效,不太有效,没有效果,每个维度填入2个措施。先是给几分钟自己填,然后半小时小组讨论。最终得出一个统一的答案上交。1对1的问题请说出一件你做过的最成功的事情?根据我说的,细问了几个问题。

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柜员面试经验(佛山) - 建行

2017-03-24 | 网上申请
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