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凌致时装有限公司 面试 (共20条面试经验分享)

面试感觉

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 57
  • 0%
  • 14%
  • 71%
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  • 14%

应聘途径

凌致时装有限公司面试经验(共20条) 最近更新时间:2016-11-22 09:01:47

2016-11-22 09:01:47 | 校园招聘
面试过程:

我们总共去了15个人,分了两个小组,HR先要求每人做一分钟自我介绍,然后开始无领导小组讨论,题目是要建立一个快速消费品的事业部,给12个不同职业的人,按照自己的需求选出6个人,然后小组讨论再排序,最后选一个代表进行总结陈述。

面试官问的面试题:

一分钟自我介绍,HR先要求每人做一分钟自我介绍,然后开始无领导小组讨论,题目是要建立一个快速消费品的事业部,给12个不同职业的人,按照自己的需求选出6个人,然后小组讨论再排序,最后选一个代表进行总结陈述。

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2016-11-12 15:33:04
面试过程:

一定要穿的时尚去面试! 一面是群面,采取的是问答方式。首先一分钟自我介绍,然后有四个问题需要作答,面试官随机抽选第一个回答的人。
1.对于你所应聘的职位你的优势和劣势
2.情景 顾客很喜欢但觉得贵的一件2999元的皮衣 如何说服她购买
顾客由于裙子线开了 需要退货 如何处理
3.评价到场的你觉得搭配最好的人
4.如果你是店长你会选择在场的哪位做你的下属

第一个回答的话一定要沉着冷静 问题回答要凸显条理性

面试官问的面试题:

这个环节并没有与面试官直接沟通 主持人提问应聘者发言 进行了一个小时20分钟 希望能进入二面吧

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2016-04-07 11:29:56 | 网上申请
面试过程:

先自我介绍一分钟,然后一群人分小组讨论,查看组织能力表达能力等。最后推选你认为表现最好最不好的人,必须说明原因。并不是说别人说你不好就没有机会进入二面,主要还是看群面过程中面试官对你的观察以及个人的能力,他们更不愿意要表现平平的人吧。

面试官问的面试题:

先自我介绍一分钟,然后一群人分小组讨论,查看组织能力表达能力等。最后推选你认为表现最好最不好的人,必须说明原因。并不是说别人说你不好就没有机会进入二面,主要还是看群面过程中面试官对你的观察以及个人的能力,他们更不愿意要表现平平的人吧。

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