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京东方

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京东方 面试 (共1041条面试经验分享)

面试感觉

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 52
  • 0%
  • 6%
  • 58%
  • 23%
  • 10%

应聘途径

京东方面试经验(共1041条) 最近更新时间:2019-10-24 13:33:28

2019-10-24 13:33:28 | 校园招聘
面试过程:

7月初赶在京东的校招第一批进行了网申,过了一段时间收到线上笔试,直到八月底收到面试通知,由于自身原因赶不到,申请其他场次进行面试,最终参加了9月底的深圳场次面试。面试邮件通知十点半的面试,提前十五分钟到。到了面试场地,先进行签到,然后递交个人简历,再进行候场。大概十一点的时候终于等到了小组面试。十二人一组,大家被引到一个会议室,每个人被分配到一个编号。会议室现场有两位面试官,简单介绍了一下规则,说了不允许以投票的方式得出结果,然后就给每人分发群面试题和一张白纸,然后就全程在旁边看着我们。期间并没有自我介绍环节。3分钟个人思考时间,25分钟小组讨论时间,3分钟小组总结陈述。

面试官问的面试题:

群面的题目是关于人才流失方面的问题。先给出了一段材料,包括一些企业现状,然后名人说的关于人才的话。列举出了据调查出来的十个影响人才流失的因素,然后要求排序并且选出我们认为最重要的前三个因素,并给出相应的解决方案。

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2019-10-12 09:55:15
面试过程:

提前一天收到通知去一个酒店参加面试,然后就去了 没有给太多的准备时间 到了过后先排号然后等被叫号,面试的地方是一个大厅,大概3 40组人在那面试,我是一对一面,在我之前也有群面的。第一轮专业面就问你关于你简历里的东西,问得很详细,但都比较简单 一般都能答上来。第轮人力面就问你有没有女朋友 家在哪 有没有户口要求之类的

面试官问的面试题:

专业面
研究生工作的详细内容 1 为了实现什么目标 2 具体做了什么事 3 达到了什么效果 感觉就是想看你有没有明确的计划方案
人力面
有没有女朋友 家在哪 有没有长期发展的打算 为什么选这个公司 有没有户口要求

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2019-09-24 12:55:06
面试过程:

先网申,我面试的岗位不能在当地面试,两轮QQ视频面试。会提前几天发邮件让你准备材料,加上面试专用的qq号。一面是hr面试,基本问的都是比较简单的问题,自我介绍,然后问意向工作地点,接不接受岗位调剂,愿不愿意倒班,是不是独生子女,有没有男朋友。二面是技术部门主管面试。先让你自我介绍
然后就是提问,你觉得你对自己面试岗位的竞争优势
对显示行业的看法和认识,对lcd的看法,你知道武汉京东方是做什么的吗?详细介绍项目 项目成果 论文 专利 是否接受倒班

面试官问的面试题:

面试岗位的竞争优势
对显示行业的看法和认识
对lcd的看法
你知道武汉京东方是做什么的吗?
详细介绍简历上写的项目
项目成果 发表论文 专利 情况
是否接受倒班
工作地点为什么不填学校所在地
是否独生子女 有没有男朋友

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2019-09-22 11:14:11 | 校园招聘
面试过程:

到达面试酒店先签到,然后等候被叫号,面试的地方在一个大厅,有60多组面试同时进行,刚开始先个一个部门里较低级的员工聊,明显不是专业的HR,后面后让你找上级主管聊,之后再去跟更高级的负责人聊,最后是专业的hr。大概有四个人面你。问的问题比较广泛,前面两个人都是问你具体什么做的研究方向,非常详细,后面就会问你的科研了解的广度了,对其他领域的了解,文献的阅读,诺贝尔奖等情况。HR聊的也非常细,也会问到家庭情况等,最后如果满意可能当时就能得到结果。

面试官问的面试题:

1,介绍研究的课题
2.对其他领域有了解吗,有机XX大牛最近发了XX文章,有看吗?去年诺贝尔奖攽给了谁
3,对京东方有了解吗,对OLED听过吗
你们实验室其他人有来京东方吗

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2018-10-10 14:58:29 | 校园招聘
面试过程:

京东方面试挺水的,它们的hr和技术人员一点也不认真负责。基本上网申的人都通知去面试了,而且这一面也是最后一面,事先根本就没有进行初步的简历筛选,可想而知后期的招聘质量有多差!面试采取一个hr和一个技术人员群面我们五个人,首先是hr让我们作一个一分钟的自我介绍,然后问了一些比较私人简单的问题,比如:有男朋友么?能够轮班倒么?家在哪里,为什么选择来这边?最可气的是那个技术人员就问了其中一个男生一个比较简单的问题,感觉就是个摆设而已,整个面试过程不超过十分钟!哎,同轮的就我没过,而那些现场慌慌忙忙准备简历的人倒过了,而我问他们,人家虽然收到offer,但只是当作保底而已!当时真的很沮丧啊,我后来问我舍友,我的问题出在哪里?我舍友说我太优秀了,人家可能觉得工资低,给了offer你也不会去的!不会吧,当时一心一意真想去京东方的,因为毕竟跟专业相关。后来也问跟我同时去面试的同学,问他们的薪酬写多少,人家8000-10000,结果我写个10000-12000,这是有原因的,我舍友跟我说,她们写前面那个数,我那么优秀,应该写更高一些的。哎,其实要的是一回事,但最后还是以她标准的给,人生中第一次面试,真的是好多现实因素!最后绵阳那边缺人,京东方倒好,又给之前网申了没有面试通过的所有同学又全都发了面试邀请,这种办事效率跟质量,我不得不汗颜!我去既然都面试了,哪些好、哪些不好难道区分不出来么?????

面试官问的面试题:

hr:有男朋友么?
hr:能接受轮班倒么?
hr:你家是重庆的,为什么选择来成都?你为什么不选择去重庆呢?
再也能简单了

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2018-09-29 19:05:58 | 校园招聘
面试过程:

因为我是在中国海洋大学参加的各个企业宣讲会,应聘的人多数是本校应届研究生毕业生,而我确实一个二本院校运动训练专业的应届毕业生,所以当时群面的压力还是挺大的,但是基本没有什么紧张的感觉,可能我这个人就是在人多的时候才能更好的发挥出自己的真是水平(或者因为我是体育生的原因,所以跟别人沟通起来还是挺来去自如的)。其实没想到我初试可以通过,在二面的时候是二对二的模式,这样我就有点紧张了,尤其是我旁边的同学做好了充足的准备而我却没有,那哥们说了好多关于他自己的好的一面,我就开始更慌了,因为我一个体育生,除了在体育方面有什么成绩之外其他的了了如几,总是面试还是要做好充足的准备,做到有备无患,面试的时候才能向理想的方向发展。

面试官问的面试题:

1.两分钟介绍一下你自己。
2.你为什么选择京东。
3.京东为什么选择你。
其实着两个问题是最常见也是最拿捏不好的问题,不能信心太爆棚的说自己多么多么的好,有不能太谦虚。还有就是自我介绍的时候也不要介绍太多,把主要的内容简要说明就好,简历上都写清楚就好,不然适得其反。

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研发面试经验(成都) - 京东方

2016-10-18 | 校园招聘
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