ub8优游手机平台网址

杭州海康威视数字技术股份有限公司

83人关注 关注 1265 人分享

杭州海康威视数字技术股份有限公司 面试 (共534条面试经验分享)

面试感觉

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 58
  • 0%
  • 11%
  • 69%
  • 13%
  • 4%

应聘途径

杭州海康威视数字技术股份有限公司面试经验(共534条) 最近更新时间:2019-10-17 10:01:39

2019-10-17 10:01:39 | 校园招聘
面试过程:

1、群面->题目来源于2019世界人工智能大会。辩论:AI是造福人类还是危害人类。
2、技术面a.自我介绍b.项目介绍(自己简历上写的东西一定要回,考官有时喜欢问细节,自己要有所准备。能回答上来就行。)
3、hr面

面试官问的面试题:

1.群面
2.技术面:我在简历上写了熟练使用python->python的语言的特点:解释型、面向对象的、动态的语言;我在简历上写了熟练使用Linux->问了几个Linux命令的作用(rm\touch\pwd)有没有什么问题问考官?
3.hr面试a.了解海康威视吗?b.对技术支持了解吗?c.你对加班的看法。d.可以出差多久?还有一些其他问题,不过都没有难度。

赞一下(19) 踩一下

2019-10-12 09:02:39 | 网上申请
面试过程:

海康威视交互设计岗位,9月7号网上测评,9月22号下午1点面试,长沙某大酒店,提前一点到,填写一张比较长的基本情况表(需要写期望年薪),然后排队面试。需要带作品集和至少两张简历,面试时主动递给面试官。先是专业面1v1,我大概40min左右,讲了1个作品,问了些实习的项目(作品集我用的pad给面试官看,自己用手机看),面试官小姐姐很有气质也很温柔,就讲的比较顺。如果通过了,当场专业面试官会让你等下,一会儿HR面。HR面就是自我介绍+一些基本的HR问题,因为个人之前没准备HR面怎么讲,讲了一些比较专业的话题时,就会被打断说讲这么多就可以了…会涉及到工作地点、是否有男朋友、家人的意见、之前有没有面其他的公司等基本问题。然后说两周左右等通知。9月27号左右通知第二天去参加福利待遇的讲座然后签约,因为在外地就没去,给HR发了邮件HR就没有回复了(也没有HR手机号),所以如果想去还是最好现场签约吧。

面试官问的面试题:

HR与专业面都会问到想做To B和To C的问题,专业面试官解释公司也会有一些To C和体感交互等多感官交互的研究方向,但不多,HR则说主要还是To B的,问能不能接受

赞一下(3) 踩一下

2019-10-10 13:07:25 | 校园招聘
面试过程:

面试时间:9/24
面试地点:海康威视武汉办事处
面试环节:网测-一面(HR)-二面(经理面)
面试结果:通过,由于工作地点在杭州桐庐,未签三方
整体感受:由于面试通知短信发错了一次,面试前感觉这次有点混乱。但是整体面试的过程两位面试官给我的感觉很nice,没有可以刁难人。

面试官问的面试题:

一面,基本就是常规的面试,了解基本情况及表达能力等。
1.自我介绍
2.介绍简历上的经历及细挖
3.是不是独生女,父母能不能接受不在武汉
4.简单介绍杭州桐庐的情况,能否接受在杭州桐庐工作
5.能不能接受加班等情况
6.对海康威视的了解,为什么加入海康威视,有什么其他的OFFER
二面,带有一点点技术相关的面试
1.自我介绍
2.说我的简历上实习的两家公司很厉害,问了一下都有什么收获及相关区别
3.具体的简历细节
4.说自己也是武汉人,问在哪个高中上学
5.讨论了一下关于海外的供应链,不建议女生出去之类的
整体来说,两轮都是以比较平易近人的聊天来进行的,弄清楚自己的简历,其他的随机应变即可。

赞一下(2) 踩一下

2019-10-11 09:14:54 |
面试过程:

一共有三轮面试,群面(无领导小组讨论),HR面,部门主管面试。群面的时候,我们这一组气氛比较轻松,一起的有好几个985研究生大佬。我是第一次参加无领导小组讨论,而且是个双非的渣渣研究生,所以也没抱太大期望,就该说什么说什么,没想到居然过了群面。题目是:人工智能是造福人类还是威胁人类,很常规的题目,我们这一组7个人进了3个。HR面气氛也比较轻松,面试的小姐姐很温柔,但是因为我没有经验,自我介绍时给自己挖了很多坑,所以就GG了。

面试官问的面试题:

1.你是怎么知道海康威视的?为什么想加入我们公司? 2.你本科阶段参加活动挺多,为什么研究生阶段没怎么参加活动? 3.项目经历 4.目前有收到哪些offer

赞一下(0) 踩一下

2019-09-19 10:25:57 | 校园招聘
面试过程:

一共两轮面试,第一轮技术面面试官看上去是个三十左右的程序员,一开始拿到简历开始让我自我介绍,然后就开始问简历相关的东西了,看到我简历上写了用过SSM框架就开始问我Spring、SpringMVC和Mybatis的相关知识,简单讲了下spring的控制反转、自动装箱和mybatis构建动态SQL语句用的参数引用#{}和${}的区别,我说我通常就用前一种,也没了解过他俩之间的区别。

最后开始问springmvc,我说我平时有个配置文件,我要做项目的时候就把它丢到eclipse里面去,也不太清楚底层实现,最后又问了一堆有的没的问题,着重问了下我实习时候做的电商类微信小程序,就结束了,让我拿着自己的信息表在外面接着等通知,共计30min吧。

然后开始第二面HR面也就跟我聊了些项目中的经验,以及犯得什么错有什么收获之类的,总的来说比一面更简单也更放得开,最后聊了有大半个小时,薪资是写在面试信息表的最上面的,就没问。

面试官问的面试题:

HR面试官:说说需求分析的几种方式?
答?需求分析就那样分析呗,还要啥方式?在面试官的提醒下绞尽脑汁凑了几种方式说了下。大概就是问卷调查、借鉴市场上成熟产品、自己代入用户体验收集产品需求等等等等。

赞一下(11) 踩一下

2019-09-18 09:55:42 | 网上申请
面试过程:

暑期实习生招聘会,先是在网上申请了职位然后提交了简历,后来在招聘会上投递了简历,和hr聊了几句,随后一个星期后就收到面试通知。是人力主管直接面试,面试过程是1对1的面试,可能没有准备的很充分,对于简历上的经历,hr只字未提,让我比较没有头绪,感觉不是很好,以为没有机会,就没在报有希望,后来8月份海康福州的HR打电话来说去福州入职,但已经有别的事情了,脱不开身。中间隔得太久也没有一个回应。

面试官问的面试题:

1、简短的自我介绍
2、对成功销售所需要具备能力的理解
3、为什么选择海康,对海康公司的认识
4、职业发展规划
5、谈谈个人优势
建议是面试前提前做好充足准备,对自己的优劣势做一个细致的分析

赞一下(3) 踩一下

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11   共 27 页