2020腾讯暑期实习生提前批hr岗面试：
注意注意！是集体面试，而不是群面，这点需要格外注意。我当时就以为是大家一起讨论，共同给出一个方案，其实不然。
集体面试过程：面试官会在共享屏幕前给出你们一道题，然后这个题我们当时组抽到的是在疫情期间有一个小区出现了一起感染患者，需要将他紧急隔离，另外也需要将小区隔离起来，请在15分钟内给出一个沟通协调方案，要协调的主体包括居民志愿者、物业和保安。并且在五分钟之内把自己的方案展示出来。
PS：可以使用电脑、手机、纸张、笔一切你需要的工具！
这个环节结束后，面试官会请你们互相提问。
PS：所以在自己讲之前，以及自己讲之后，至少要听一位同学的展示，才能提出好问题。

方案设计环节结束后，面试官会提问三个问题，请各位在屏幕前举手抢答（是真的raise your hand不是电脑操作）。他当时提问的三个问题是：1.请哪位同学用英文来描述一下我们今天的沟通设计环节？2.哪位同学愿意说一下自己的优势？3.哪位同学想评价一下今天谁表现得最好？谁表现的最差，为什么？

希望对大家有帮助，没有上岸的人通过了简历筛、笔试，群面就挂了。吸取我的经验教训，祝你们成功！

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我是提前就关注了腾讯招聘的官网及公众号，所以第一时间就提交了简历。本来一开始没有选事业群，但是听完分享后选了CSIG，纯粹是奔着发展潜力去的。由于疫情，都是网上面试，我们应该属于提前批，面试的方式看具体的面试官。我当时是第一面是单独面，对面一个业务主管和一个HR总。其实这里有个问题需要注意，就是如果最后问你有什么问题要问，千万不要太在具体业务上的问题去询问，有些面试官会觉得你没有好好研究，从而毙掉你。还有后面的压力面，更看重一种解决问题的思维，还有本身的一种狼性，需要你表现出自己坚定的立场。

第一面：
自我介绍（其实没有规定时间，需要好好准备，长一点都无所谓，尽量要展示出自己的优势所在）
针对简历上的经历深挖，问到了实习中最有成就的事情，具体的项目，方法论等

第二面：
先展示自己的解决方案，他会根据你展示的方案提问
然后会有压力面，让你去评价别人的方案，指出问题和解决之道

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1.在牛客网上点开视频链接
2.先自我介绍
3.问项目，遇到了什么困难如何解决
4.一些算法题
5.一些基础知识题

讲一个你做的项目中遇到的某个技术难点，怎么发现怎么攻克的，要很详细
手撕代码：中序遍历非递归
后序遍历非递归
你哪门课学的比较好？计算机网络
讲一下四次挥手的各个状态
为什么需要TIME_WAIT？
如果TIME_WAIT的进程太多会怎么样，这种状态会导致什么具体的后果？blablablabla如果想要再bind这个port会失败（他说的）
怎么样避免TIME_WAIT太多？
拥塞控制是怎么实现的？
进程间是怎么通信的？
操作系统学的怎么样？一般吧
页和段讲一下
算法学的怎么样？一般吧
15亿人发红包，用O(N)实现找出发的红包最多的N个人
coredump知道吗？
User mode 和 kernel mode的区别
有什么情况会让进程在user mode 和kernel mode 之间转换

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自己在官网上申请的实习生岗位，申请了差不多五六天后就收到了面试邀请了，接到邀请的两天后早上十点面试，视频面试的方式，因为自己准备的不周到，很多问题其实不难，但是没回答出来，草草面试了二十分钟面试官就说好了，然后等了半个小时左右面试状态就变成不通过。

1.自我介绍
2.你的项目是自己做的还是上线的
3.Redis数据库和Mysql数据库的区别
4.你的项目用到了Redis数据库，那么Redis数据库用来干嘛了
5.了解Redis数据库的底层吗
6.问到mysql数据库的innoDB引擎和另一个引擎，知道他们的区别吗
7.你学习数据库方向是学什么？
8.c++语言怎么样？
9.new和malloc有什么区别
*.进程和线程的区别是什么？
10.java的线程同步是怎么实现的？
11.java的一些原理知识
*说说java中的垃圾回收机制？
12.问了现在研究生的方向
13.还有什么问题吗？

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因为去腾讯的人老多了，而且我那天人好像更多，反正去的时候基本上3 4百人 那个介绍厅都快站不下 介绍的时候顺便拿简历然后分组。人多 我们那组群面30来个 而且等了快40分钟才有人来，先自我介绍。我记得我们那组还有个游戏主播，还有海外留学回来的...不是很懂为啥做客服。然后就是小组讨论题，因为每个人都想说 我就当了那个计时间的。然后群面完，就是HR挑人问问题 你也可以说 我们那个有个人一直回答 结果他肯定也没进。问完就是在大厅等复试通知 我是没进 我们组是进了6个女生下一轮复试 一个还是我旁边的 可能因为她是总结发言的人吧 我们还交流了一会。我没过复试就走了。

我们群面的问题的 如何解决交通堵塞 给了10来条建议 选3个这样 然后小组讨论总结 面试官会挑人问 为什么选这三个 为什么不选其他的 这三个有没有什么需要补充的 挑人回答的人是看你在群面的表现 没挑到说明你群面不好基本上很难 要自己表现一下 我被问的时候回答问题因为是不太了解政策 回答错了 回答完就感觉可能嗝屁了。

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在疫情期间投的简历，所以面试也不是常规化面试，之前做过功课腾讯一般是先群面在1对1面试。这次面试直接是视频面试，1对1，不知道复试是什么情况。
正常情况下这个岗位的面试人数应该是很多的，视频面试一早上安排了大概8个人，面试官只等候5分钟，不到就下一个，我大概看一下了，真实面试到的人就3个人左右。
面试问题没有很难。
1.先进行自我介绍，会对之前工作经历进行询问
2.为什么转行，对这份工作的理解
3.选择一份工作的三个我最看重的点，排序，为什么
4.我有什么问题要问
面试官很耐心，很礼貌，都会等我说完再进行下一个问题，大概面试了半个小时

1.先进行自我介绍，会对之前工作经历进行询问
2.为什么转行，对这份工作的理解
3.选择一份工作的三个我最看重的点，排序，为什么
4.我有什么问题要问

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