5个人视频群面。开始自我介绍5人里面有3个硕士在读。。。给的题目是设计一款面向大众、医院以及政府的新冠疫情实时数据的app或小程序。好像是10分钟左右准备时间,然后每个人依次有几分钟的时间分享屏幕作展示,可以是word,思维导图或者手写。最后是相互根据别人的展示提一个问题,被提问的人回答。over。
面试官问的面试题: 题目是设计一款面向大众、医院以及政府的新冠疫情实时数据的app或小程序。好像是10分钟左右准备时间,然后每个人依次有几分钟的时间分享屏幕作展示,可以是word,思维导图或者手写。最后是相互根据别人的展示提一个问题,被提问的人回答。over。当时因为自己的xmind突然打不开,只能用word写,时间不够且效果不太好,事实证明还是思维导图好用。
在招聘网站上投了简历,一星期之后发来笔试题,一天之内做完,发回去之后石沉大海没有结果了,凉凉,可能是我不行吧
面试官问的面试题: 因为是qq音乐的,笔试题如下
笔试题目:
请提取歌曲亮点,给如下几首歌每一首写一条推广文案,包括标题和内容,目的是吸引用户点击听歌,(注:不熟悉的歌曲和歌手可以自己查找资料)
标题:不超过15字
内容:不超过20字
周深 - 渴望遇见
双笙 - 终于
吴青峰 - 你的影子是我的海
张艺兴 - 会好的
VaVa毛衍七 / 王以太 / Dok2 / Jessi - Life Is Beautiful
王力宏 - Forever Your Dad
新裤子 - 有空地的地方就有人跳舞
罗大佑 - 请珍重
共经历了笔试-群面-初试-复试-HR面-Case面六轮
【线上测试】有很多类似acca的考题,因为我的专业并不是财会类,当时考完想着估计凉凉了但过了一阵就收到了群面的通知,感觉鹅厂的笔试不怎么筛人。
【群面】五个人,无领导小组讨论,给个互联网相关题目
【初面】自我介绍+简历问题,问的都是和实习经历相关的
【复试】和初试问题问的差不多,但是更高级的leader询问
【HR面】就是一些很常规的问题,就是结构化面试
【case面】给了两天的时间,针对一个课题做pre
1.xx行业的商业模式是怎么样的?
2.如何判断这个公司有投资价值
3.行业痛点和赛点分别在哪
4.自己的职业规划
5.为什么选择这家公司?这个岗位
面试前两天会进行短信通知,使用的平台的腾讯会议,每个组大概是6-7人,形式就是无领导小组讨论。也没有进行自我介绍,面试官进来之后就直接开始了流程,面试官全程未露脸。面试官会给到一个题目,自己进行15min的构想,再每个人进行陈述,在思考的过程中可以进行资料的查阅,可以使用网络。陈述完毕后,面试官会让你随便选一名小组成员进行提问,被问到的人进行回答。最后就每人选出你认为本组表现最好的人。至此面试结束,全程大概50min
面试官问的面试题: 首先会对信号问题进行一个检测,然后提出问题后就是单独思考的时间,由于是群面,面试官并没有对单人进行提问,只针对所有的成员进行同样的问题。
1、选一名成员针对他的陈述提问;
2、选一名你觉得表现最好的成员。
熟人介绍的职位;职位是项目经理;按照约定好的时间,我准时到达,面试官1男1女,男的是业务口很熟,女的是HR;先是自我介绍,然后围绕我的简历,进行一些刨根问底,包括公司,工作经验等,提了一些深入的问题,比如对游戏运营的看法,自己带项目的一些理念,移动游戏的趋势等等;男的结束女的问,基本是薪资预期啊,考勤规则啊,公司福利啊等等;
第一次面试结束总体感觉不错;第二天接到电话,让我准备当周周五飞深圳,去总部参加面试,往返路费报销;
按照约定,准时参加面试,我这个职位有三个人,我们在一个屋子里互相聊了聊天;然后一个男面试官喊我们一个一个去另外一个屋子面试;我是第二个被喊过去的;也是先了解基本情况,然后问了问之前的项目经历,然后介绍了下自己目前需要的项目经理的资格,说了说目前项目的情况,就结束了;
最后我没通过,是第三个进去面试的哥们儿获得了职位;其实我最后也不知道自己输在哪了,可能那个人比我更强吧;
只说业务层面的问题:
1面:我如何看待游戏运营的?自己之前的项目经历中,有没有记忆深刻的失误,如何总结?如何看待未来市场前景?
2面:对微信小游戏运营有什么看法?微信小游戏的推广上有什么想法;经历过的项目,有没有尝试过买量?产品调优过程中,项目经历最应该关注那些点?
在腾讯校招的时候进入官网网申简历。腾讯的暑期实习生分两批,一个是提前批,一个是正常批。提前批,只有面试,没有笔试,一般是面试三轮,三轮通过就可以签offer了。正常批的话要笔试,笔试通过才有面试。我是走的提前批,只有面试。腾讯会先给你发短信,然后发邮件,通知你什么时候可以面试,用的腾讯会议。如果那个时间段你不方便,可以选择更换时间段,但是有很大的可能就会被拒了。
第一轮面试:
1.英文自我介绍
2.简历上的实习经历
3.详尽的描述一位你的室友,并判断他的性格、需求、喜好
4.详尽的描述面试官,并判断他的性格、需求、喜好。尽可能的挖掘足够多的信息
5.有什么问题想要问面试官的
第二轮面试:
1.简单的介绍一下自己
2.如果和上级的意见不一致,应该选择听从上级还是应该选择听从自己
3.有什么问题想要问面试官的
第一轮面试:
1.英文自我介绍
2.简历上的实习经历
3.详尽的描述一位你的室友,并判断他的性格、需求、喜好
4.详尽的描述面试官,并判断他的性格、需求、喜好。尽可能的挖掘足够多的信息
5.有什么问题想要问面试官的
第二轮面试:
1.简单的介绍一下自己
2.如果和上级的意见不一致,应该选择听从上级还是应该选择听从自己
3.有什么问题想要问面试官的
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