5个人视频群面。开始自我介绍5人里面有3个硕士在读。。。给的题目是设计一款面向大众、医院以及政府的新冠疫情实时数据的app或小程序。好像是10分钟左右准备时间，然后每个人依次有几分钟的时间分享屏幕作展示，可以是word，思维导图或者手写。最后是相互根据别人的展示提一个问题，被提问的人回答。over。

题目是设计一款面向大众、医院以及政府的新冠疫情实时数据的app或小程序。好像是10分钟左右准备时间，然后每个人依次有几分钟的时间分享屏幕作展示，可以是word，思维导图或者手写。最后是相互根据别人的展示提一个问题，被提问的人回答。over。当时因为自己的xmind突然打不开，只能用word写，时间不够且效果不太好，事实证明还是思维导图好用。

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在招聘网站上投了简历，一星期之后发来笔试题，一天之内做完，发回去之后石沉大海没有结果了，凉凉，可能是我不行吧

因为是qq音乐的，笔试题如下
笔试题目：
请提取歌曲亮点，给如下几首歌每一首写一条推广文案，包括标题和内容，目的是吸引用户点击听歌，（注：不熟悉的歌曲和歌手可以自己查找资料）
标题：不超过15字
内容：不超过20字

周深 - 渴望遇见
双笙 - 终于
吴青峰 - 你的影子是我的海
张艺兴 - 会好的
VaVa毛衍七 / 王以太 / Dok2 / Jessi - Life Is Beautiful
王力宏 - Forever Your Dad
新裤子 - 有空地的地方就有人跳舞
罗大佑 - 请珍重

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共经历了笔试-群面-初试-复试-HR面-Case面六轮
【线上测试】有很多类似acca的考题,因为我的专业并不是财会类，当时考完想着估计凉凉了但过了一阵就收到了群面的通知，感觉鹅厂的笔试不怎么筛人。

【群面】五个人，无领导小组讨论，给个互联网相关题目

【初面】自我介绍+简历问题，问的都是和实习经历相关的

【复试】和初试问题问的差不多，但是更高级的leader询问

【HR面】就是一些很常规的问题，就是结构化面试

【case面】给了两天的时间，针对一个课题做pre

1.xx行业的商业模式是怎么样的？
2.如何判断这个公司有投资价值
3.行业痛点和赛点分别在哪
4.自己的职业规划
5.为什么选择这家公司？这个岗位

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面试前两天会进行短信通知，使用的平台的腾讯会议，每个组大概是6-7人，形式就是无领导小组讨论。也没有进行自我介绍，面试官进来之后就直接开始了流程，面试官全程未露脸。面试官会给到一个题目，自己进行15min的构想，再每个人进行陈述，在思考的过程中可以进行资料的查阅，可以使用网络。陈述完毕后，面试官会让你随便选一名小组成员进行提问，被问到的人进行回答。最后就每人选出你认为本组表现最好的人。至此面试结束，全程大概50min

首先会对信号问题进行一个检测，然后提出问题后就是单独思考的时间，由于是群面，面试官并没有对单人进行提问，只针对所有的成员进行同样的问题。
1、选一名成员针对他的陈述提问；
2、选一名你觉得表现最好的成员。

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熟人介绍的职位；职位是项目经理；按照约定好的时间，我准时到达，面试官1男1女，男的是业务口很熟，女的是HR；先是自我介绍，然后围绕我的简历，进行一些刨根问底，包括公司，工作经验等，提了一些深入的问题，比如对游戏运营的看法，自己带项目的一些理念，移动游戏的趋势等等；男的结束女的问，基本是薪资预期啊，考勤规则啊，公司福利啊等等；
第一次面试结束总体感觉不错；第二天接到电话，让我准备当周周五飞深圳，去总部参加面试，往返路费报销；
按照约定，准时参加面试，我这个职位有三个人，我们在一个屋子里互相聊了聊天；然后一个男面试官喊我们一个一个去另外一个屋子面试；我是第二个被喊过去的；也是先了解基本情况，然后问了问之前的项目经历，然后介绍了下自己目前需要的项目经理的资格，说了说目前项目的情况，就结束了；
最后我没通过，是第三个进去面试的哥们儿获得了职位；其实我最后也不知道自己输在哪了，可能那个人比我更强吧；

只说业务层面的问题：
1面：我如何看待游戏运营的？自己之前的项目经历中，有没有记忆深刻的失误，如何总结？如何看待未来市场前景？
2面：对微信小游戏运营有什么看法？微信小游戏的推广上有什么想法；经历过的项目，有没有尝试过买量？产品调优过程中，项目经历最应该关注那些点？

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在腾讯校招的时候进入官网网申简历。腾讯的暑期实习生分两批，一个是提前批，一个是正常批。提前批，只有面试，没有笔试，一般是面试三轮，三轮通过就可以签offer了。正常批的话要笔试，笔试通过才有面试。我是走的提前批，只有面试。腾讯会先给你发短信，然后发邮件，通知你什么时候可以面试，用的腾讯会议。如果那个时间段你不方便，可以选择更换时间段，但是有很大的可能就会被拒了。
第一轮面试：
1.英文自我介绍
2.简历上的实习经历
3.详尽的描述一位你的室友，并判断他的性格、需求、喜好
4.详尽的描述面试官，并判断他的性格、需求、喜好。尽可能的挖掘足够多的信息
5.有什么问题想要问面试官的
第二轮面试：
1.简单的介绍一下自己
2.如果和上级的意见不一致，应该选择听从上级还是应该选择听从自己
3.有什么问题想要问面试官的

第一轮面试：
1.英文自我介绍
2.简历上的实习经历
3.详尽的描述一位你的室友，并判断他的性格、需求、喜好
4.详尽的描述面试官，并判断他的性格、需求、喜好。尽可能的挖掘足够多的信息
5.有什么问题想要问面试官的
第二轮面试：
1.简单的介绍一下自己
2.如果和上级的意见不一致，应该选择听从上级还是应该选择听从自己
3.有什么问题想要问面试官的

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