ub8优游手机平台网址

万科

71人关注 关注 934 人分享

万科 面试 (共576条面试经验分享)

面试感觉

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 63
  • 1%
  • 27%
  • 62%
  • 6%
  • 2%

应聘途径

万科面试经验(共576条) 最近更新时间:2019-10-29 10:02:10

2019-10-29 10:02:10 | 校园招聘
面试过程:

第一面是群面,表现中规中矩,第二天接到专业面的通知,建议群面多发言,且要说到点子上。专业面是案例分析,时间大概30分钟,主要是根据材料回答陈述自己的解决方案。当天晚上收到了HR面通知,需要带笔记本,HR面问的问题很简单,主要是询问了意向城市,让复盘之前的群面和专业面,比较轻松,但是需要做英文测评。自我感觉表现还可以,但是没通过。

面试官问的面试题:

1、请对前天的群面进行复盘
2、请对昨天的专业面进行复盘
3、实习中都做了哪些工作
4、工程中防水经常出问题主要是哪些原因导致的?
5、如何解决工程中防水的问题?
6、在解决的防水问题的过程中会遇到哪些挑战,哪是最有挑战的
7、如何看待采购岗的职责,你认为做好采购这份工作需要哪些特质

赞一下(9) 踩一下

2019-10-18 09:48:04 | 校园招聘
面试过程:

面试一开始是说1分钟自我介绍,五分钟作品集分享,结果十个人一组进去以后全部让收起来了。五分钟审题,十分钟小组讨论(文化商业街设计),再20分钟小组成员进行性设计沟通和模型制作(模型制作提供了剪刀、卡纸、吸管、麻线等材料),最后五分钟找一个小组成员做汇报总结。全程每组会有两个hr在旁边观察打分。。一组进一到两个人,第一次参加这样的面试,由于太慌张没把控好时间,落选了。。。

面试官问的面试题:

五分钟审题,十分钟小组讨论(文化商业街设计),再20分钟小组成员进行性设计沟通和模型制作(模型制作提供了剪刀、卡纸、吸管、麻线等材料),最后五分钟找一个小组成员做汇报总结。全程每组会有两个hr在旁边观察打分。。一组进一到两个人。

赞一下(6) 踩一下

2019-10-17 10:10:43 | 校园招聘
面试过程:

万科彩虹面,10.7号收到信息第二天群面,形式是沙盘推演,题目是一个公司财务-资金部门内控有问题,自己选个角色提建议。我们组10个人大概进了4/5个,还挺多的。主要是能积极发言有自己的观点。但是我们组总结的不太好,以为自己挂了,但是晚上收到了第二天专业面的通知。专业面是1对1,给个案例,大概是编预算的时候人工成本过高,集团不同意,你如何在集团与你部门领导二者间沟通。没问简历问题。然后就到了Hr面,开始是对前面几轮的感受,后来就很多常规hr问题,比如职业规划,对万科的看法,有没有什么一直在坚持做的事等。值得一提的是,今年HR面完了有两篇英语写作,半小时,一篇是商务信函100词,一篇是议论文,120词。好多年没写作文,最后没写完,在等结果中。发个帖攒人品吧

面试官问的面试题:

我是财务运营岗,从群面的案例到专业面的案例都和财务有关。基本都是审计的内容吧。HR面要看看万科19问吧大概,哈哈。比如对万科的理解,职业规划,生活学习中讨厌的人或事这样,还问有没有女朋友……

赞一下(11) 踩一下

2019-08-29 11:37:00 | 网上申请
面试过程:

我申请的是2019万科源动力实习生,群面是无领导小组讨论,要正装,先自我介绍,看材料,讨论的内容是针对宝马女司机门事件给公司带来的启示,会有timer和记录的,也有发表观点和引领整个讨论方向的leader,最后是互评,个人觉得互评的时候可以表现的aggressive,但是要有逻辑,竞争从群面就开始。
通过以后是HR面,聊个人经历啊,为什么选择万科,对万科的了解,放轻松就好,hr给我的建议是比较适合研发,因为我并不是营销专业,感觉房企对专业对口比较看重。

面试官问的面试题:

HR面的时候,要带简历和正装,先让你做一个简单的自我介绍,根据简历然后会问一下你的学校和实习经历啊,有什么说什么就好,然后问了一下你对房地产行业的了解,为什么选择来房企实习以及进入选择万科,对万科的了解,这个方面涉及到平时的积累和商业嗅觉,需要平时的思考,这个方面我表现还可以,但是对于营销这个职位,房企比较注重专业对口,而且我的简历里面过多的涉及了一些科研经历,这个让hr觉得我更适合研发

赞一下(5) 踩一下

2019-08-07 09:31:57 | 网上申请
面试过程:

1.网上报名万科暑期校园招聘
2.由于有PASS卡,没有参加群面,直接到了HR面环节。但也正因为如此,感觉我们这样子面试的有点不正规的感觉。面试我的HR比较不苟言笑,所有有点压力面的感觉。
3.HR面最后通过了,大概过了一星期左右(或者更久)收到了专业测试的笔试通知。笔试还是蛮专业的,能百度的话千万不要不百度。
4.专业面的是营销岗的负责人。整体人都很温柔,回答过程会说“蛮好的”,但是反而这样子会让人摸不清自己的真实面试情况。最后真的没有过,但是是没有拒信的。

面试官问的面试题:

1.你说你学习能力比较强,除了你的学习成绩比较优秀,还有什么实例可以证明的吗?
2.我看你之前是万科俱乐部的,对万科肯定是有一定的了解。如果用三个词语描述万科,你会怎么描述?
3.你在初创团队做运营的时候,有什么具体的令你印象深刻的事情吗?
4.市场营销分为前端和后端,你是对前端比较感兴趣还是后端?
5.你觉得自己的优势在哪里?

赞一下(5) 踩一下

2019-06-18 09:48:16 | 校园招聘
面试过程:

万科源动力设计管理岗官网网申
流程:简历-在线测评-群面-HR面-专业面(专业面后没有录取)
详细说一下三个面试阶段的经历:
1.群面:简历截止(15号)后的第二天(16号)下午收到通知,17号上午群面。8个人一组,我们组有3、4个hr在边上观察(hr只在开始说明时间,过程中不会干涉讨论),刚开始讨论有点尴尬,有人打破僵局建议每人30s自我介绍,一女生主动提出担任timer,无人主动担任leader(讨论全程没有明确leader)。整个讨论过程还算顺利,有人提框架、有人提要点、有人做概括和梳理、有人紧扣主要内容提醒大家不要跑偏,属于互相补充共同促进的合作方式,整体很愉快。在表达自己观点的时候不要忘记大方地表达对他人好的观点的肯定。群面结果大概至少进了一半,timer以及几个提框架、提重要观点的同学都过了。建议:思路清晰,表达得体,尊重合作者,不必要当话最多的人但是观点要一针见血,不能过于沉默。
2.HR面:17号傍晚收到HR面通知,18号上午HR面。自我介绍,针对简历展开的一系列问题,从简历开头的学生工作、实习问到简历末尾的兴趣爱好。个人情况:本硕景观,本科多个学生工作,多段乙方实习经历,无甲方实习经验。具体问题在下面详细列举。HR姐姐非常nice,真诚且耐心,在最后问HR的问题,主要问了对方在万科工作的感受和成长,以及根据HR对我的了解,要进入万科还需要在哪些方面提升?HR姐姐强调了一点:他们并不看重实习数量,看重实习质量。
3.专业面:21号中午收到电话通知,问下午四点可否专业面,因有课,专业面时间调整为22号上午11点,异地视频面试。面试官上午去施工现场了,所以过了约定时间非常久都没有回我的消息,最后面试时间为下午2点,面试官从现场回公司的路上,开着车面的(信号非常不稳定,人常常不在画面里,中途断线了一次),对于面试官的面试水准提出质疑,全程只关注一个问题:你是一个女孩子,我很担心你们女孩子娇滴滴的,去现场跟施工人员打交道行不行? 对于这个问题,我从多角度反复论证,一直到最后,当我向面试官提问的时候,对方还在纠结这个问题。这是一次非常不愉快不专业的面试,一个人的固有观念是很难改变的,当下判断专业面要凉,果然。

面试官问的面试题:

HR面的问题(简单列举,顺序不一定对)
1.学生工作中,在社团部门组织过什么活动?
2.组织的某某活动(非简历上提到的大型活动)你承担了什么角色?如何推进?有没有遇到什么问题?如何解决?
3.实习经历做过什么项目?学景观的做偏规划的项目如何适应如何应对?(看重自驱力和学习力)
4.怎么看待景观设计?认为从事景观设计最重要的是什么?
5.之前都是乙方的实习,为什么选择到甲方实习?
6.在甲方实习会面对什么什么问题,你如何应对(这个记不太清了)
7.你除了健身还有做别的运动吗?
8.你在兴趣里还写了什么什么,可以具体说说吗?(正好问到一个小爱好和之前做志愿活动有关,简历上没有提志愿活动相关内容,小窃喜)
9.走的时候听到小姐姐跟同事说:本科优秀毕业生哎 (哈哈哈哈难道很看重这个吗)

赞一下(6) 踩一下

法务岗面试经验(贵阳) - 万科

2019-05-21 | 校园招聘

运营面试经验(北京) - 万科

2018-11-07 | 校园招聘

教育面试经验(深圳) - 万科

2018-05-22 | 网上申请
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11   共 29 页

还需查看万科物业 更多信息?

相关公司面试经验